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  • Roger Schulz
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    Schaffen Sie stabile Grundlagen für Begeisterung und Performance. WIR DESIGNEN INSPIRIERENDE ARBEITSPLÄTZE FÜR TEAMS UND MENSCHEN

    Projekte zur Etablierung neuer Arbeitswelten rein technisch-architektonisch zu definieren ist riskant und vernachlässigt die eigentlichen Erfolgschancen solcher Veränderungsprojekte. Neue Arbeitswelten bieten Mitarbeitern zahlreiche neue räumliche Rahmenbedingungen und Arbeitsressourcen. Gleichzeitig bedeuten Sie aber immer auch eine grundlegende Veränderung individueller Arbeitsweisen und Gewohnheiten der betroffenen Mitarbeiter. Inwieweit die Summe aller Reaktionen zu einer positiven oder negativen Kulturveränderung im Unternehmen führt, lässt sich über eine hohe und gezielte Einbindung der zukünftigen Nutzer signifikant beeinflussen.

    ARCHONIC bindet Ihre Mitarbeiter aktiv, eigenverantwortlich und von Beginn an in die Projektgestaltung mit ein. Auf Basis der individuellen funktionalen Bedarfe entwickeln wir gemeinsam team- und funktionsspezifische Arbeitsplatz-Typologien, in denen sich Ihre Mitarbeiter begeistert und produktiv Ihre Arbeit selbst gestalten können.

    Mitarbeiter intensiv und eigenverantwortlich in den Prozess der zukünftigen Arbeitsplatzgestaltung einzubeziehen, ist einerseits herausfordernd, sichert aber Verständnis, Begeisterung, und nachhaltige Akzeptanz für das Projekt. Zusätzlich stellen wir so sicher, dass die zukünftigen Arbeitsplatzgestaltungen räumlich, technisch und kulturell tatsächlich alle Anforderungen erfüllen, welche exzellentes und inspiriertes Arbeiten ermöglichen und fördern.

    Roger Schulz
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