Tun Sie zum richtigen Zeitpunkt das, was erforderlich ist, um zu gewinnen. WIR ERFINDEN MIT IHNEN DAS ORGANISATIONSMODELL DER ZUKUNFT.
Wenn Unternehmen wachsen, wächst auch die interne Organisationskomplexität, um das Geschäft am Laufen zu halten. Ausschließlich hierarchisch organisierte Unternehmen sind dann jedoch immer nur so intelligent, wie ihre Unternehmensspitze. Das Ausbilden mittlerer Management-Ebenen löst das Problem nur vorübergehend und die Ursache des Problems überhaupt nicht: die tagtäglich zu bewältigende Komplexität auf der operativen Ebene.
ARCHONIC gestaltet mit Ihnen das Organisationsmodell, das operative Exzellenz und die dazu notwendige Wertschöpfungskultur ermöglicht – und nicht verhindert. Ein Organisationsmodell, das sich auf allen Ebenen an Ihren Prozessen ausrichtet und einer Führungskultur, die dieses konsequent fordert und fördert.
Im Rahmen verschiedener Workshop-Konzepte definieren und verteilen wir Rollen, Aufgaben und Verantwortungen „bottom up“ so, wie es Ihre Prozesse und Ihre Team-Kultur es erfordern. Kommunikation und (Selbst-) steuerung werden da verortet, wo Ihre Wertschöpfung stattfindet. Strategie-, Führungsprozesse werden um die Geschäftsprozesse herum gestaltet, um die Komplexität zu managen, die die Basis nicht bewältigen kann.