Lassen Sie Ihre Mitarbeiter das tun, was sie am besten können. MIT GANZHEITLICHEM BLICK STELLEN WIR IHRE PROZESSE UND TEAMS NEU AUF.
Initiativen zur Prozessoptimierung ohne maximale Einbindung der Mitarbeiter, sind riskant. Bestehende Arbeitsabläufe und etablierte Routinen werden ebenso verändert, wie Teamdynamiken und gewachsene Kommunikationsstrukturen. Ohne Einbindung führt dies in aller Regel zu hohen Widerständen und lässt das wertvollste Unternehmensgut außer Acht, das es gibt: das Erfahrungswissen und die Expertise Ihrer Mitarbeiter.
Auf Basis gemeinsam durchgeführter Prozessanalysen modelliert ARCHONIC mit Ihren operativen Teams die Prozesse, die Ihre Zukunftsstrategie in Umsetzung bringen. Ihre Mitarbeiter machen wir gleichzeitig zu dem, was sie sein sollten: unternehmerisch handelnde Experten für ihre eigenen Arbeitsprozesse.
Innerhalb definierter Zielvorgaben, befähigen wir Ihre Mitarbeiter zur eigenständigen und selbstverantwortlichen Prozessoptimierung. Hierdurch verändern sich nicht nur operative Arbeitsweisen und Teamarbeit, sondern auch Organisations-, Kommunikations- und Führungssysteme. Diese richten wir im Organisationsdesign so aus, dass es zukünftig nur noch um das Wesentliche in Ihrem Unternehmen geht: die Prozesse, die Ihr Sie erfolgreich machen.