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  • Karrierepfade
    Schritt für Schritt zu Ihrem Erfolg

    Barbara Bachmann
    Personalreferentin

    Beratungsgespräch: 
    07142 / 9100-0

    Der Pfad zu Ihrer persönlichen Karriere.

    Sie suchen ein Umfeld, um beruflich optimal zu wachsen? Mit unseren Karrierepfaden und interdisziplinären Expertenteams bringen wir Junior oder Senior Professionals gezielt weiter. Gleichermaßen mit eindeutig definierten Kriterien und einem hohen Maß an Flexibilität.

    Denn: Die nächsten Karrierestufen lassen sich über verschiedene Wege erreichen. Für uns ist klar, wie Ihre Karriere verlaufen sollte: stets steil bergauf. Wie schnell Sie die Karriereleiter erklimmen, liegt an Ihnen. Wir unterstützen Sie optimal auf Ihrem Weg.

    01. Assistant

    • Unterstützung bei Projekttätigkeiten aller Art
    • Analysen sowie Recherchen
    • Protokollführung bei Terminen
    • Führen von Maßnahmenlisten
    • Erstellen von Präsentationen
    • Backoffice
    • Solide Arbeitsgrundlage

    02. Junior Consultant / Architect

    • Unterstützung bei Projekttätigkeiten aller Art
    • Analysen sowie Recherchen
    • Protokollführung bei Terminen
    • Fachlicher Input bei Projekten
    • Führen von Maßnahmenlisten
    • Erarbeitung von Präsentationen
    • Solide Arbeitsgrundlage
    • Planungsprozesse kennenlernen
    • Backoffice

    03. Consultant / Architect

    • Leitung interner Kleinprojekte
    • Erarbeitung von Maßnahmen
    • Kontrolle von Terminplänen
    • Eigenständige Führung von Besprechungen
    • Präsentationen beim Kunden
    • Fachliche Weiterentwicklung
    • Eigenständige Vor-Ort-Terminverantwortung
    • Planungsprozesse kennen

     

    04. Senior Consultant / Architect

    • Teilprojektleitung
    • Terminverantwortung im Projekt
    • Selbstorganisation
    • Eigenständiges Moderieren von Workshops (Kunde)
    • Einhaltung von Projektbudgets und -terminen
    • Terminliche Planung und Überwachung des Projekts
    • Akquiseverantwortung für weitere Projekte bei bestehenden Kunden
    • Coaching von Junioren
    • Operativer Beitrag zur FuE

    05. Project Manager

    • Operative Verantwortung für Projekte
    • Bestandskundenakquise (Folgebeauftragung, Cross Selling)
    • Unterstützung von Neukundenakquise
    • Budgetierung von Projekten
    • Kapazitätsplanung
    • Eigenständige Leitung von Projekten
    • Termin- und Budgetverantwortung im Projekt
    • Führung des Projektteams (intern und extern)
    • Terminliche Planung und Überwachung des Projekts
    • Coaching von Unterstellten

    06. Senior Project Manager

    • Operative Verantwortung für einen Geschäftsbereich
    • FuE Strategie (messbare Ziele)
    • Neukundenakquise
    • Budgetierung von Projekten
    • Kapazitätsplanung
    • Eigenständige Leitung von Projekten
    • Termin- und Budgetverantwortung im Projekt
    • Führung des Projektteams
    • Terminliche Planung und Überwachung des Projekts
    • Akquiseverantwortung weitere Projekte beim Kunden zu akquirieren
    • Weiterentwicklung der internen Geschäftsprozesse

     

    07. Associate Partner

    • Ergebnisverantwortung für die Business Unit
    • Neukundenakquise
    • Budgetierung von Projekten
    • Kapazitätsplanung
    • Aufbau neuer Bereiche
    • Ausrichtung des Bereichs für die Zukunft
    • Mitwirkung beim Marketing
    • Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung
    • Kundenpflege

    08. Partner

    • Ergebnisverantwortung für die Business Unit
    • Neukundenakquise
    • Budgetierung von Projekten
    • Kapazitätsplanung
    • Aufbau neuer Bereiche
    • Ausrichtung des Bereichs für die Zukunft
    • Mitwirkung beim Marketing
    • Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung
    • Kundenpflege

    09. Managing Partner

    • Ergebnisverantwortung für die Business Unit
    • Neukundenakquise
    • Budgetierung von Projekten
    • Kapazitätsplanung
    • Aufbau neuer Bereiche
    • Ausrichtung des Bereichs für die Zukunft
    • Mitwirkung beim Marketing
    • Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung
    • Kundenpflege

     

    Kevin Nill

    Junior Consultant

    „Es dauerte nicht lange und ich übernahm direkt Verantwortung.“   

    Mein Werdegang bei der IPE startete als Masterand der Universität Duisburg-Essen im Bereich technische Logistik. Während dieser Zeit schrieb ich nicht nur meine Abschlussarbeit, sondern erhielt direkt von Anfang an lehrreiche, praktische Einblicke in laufende Projekte. Es dauerte nicht lange und ich übernahm direkt Verantwortung. Zum Ende meiner Masterarbeit habe ich direkt ein Jobangebot von der IPE für den Festeinstieg als Junior Consultant im Bereich der Fabrikplanung erhalten, was mich sehr freute. Mittlerweile setze ich erfolgreich mein erlerntes Studienwissen sowie die gesammelte praktische Erfahrung während meiner Zeit als Masterand in spannenden Projekten um. Zudem schätze ich die flexible Arbeitszeitgestaltung, welche auch meinen Wunsch nach Abschluss meines Masterstudiums nochmals für 2 Monate die Welt zu bereisen, ermöglicht.

     

    Barbara Bachmann
    Personalreferentin

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