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  • Neue Bürokonzepte - Seifenblasen oder Werkzeug?

    Braucht ein modernes Büro ein Bällebad oder eine Rutsche? – Wirklich? Ist das Euer Ernst! So oder so ähnlich reagieren viele, wenn sie die bunten Bilder der Büros von Google oder Facebook sehen. Fest steht, Google macht nichts was für das Unternehmen keinen Mehrwert bietet! Also doch ein Bällebad?!

    Nicht für jeden gleichermaßen geeignet / Entscheidend ist die Kultur

    Wenn es zu Ihrer Unternehmenskultur passt und Ihre Mitarbeiter dadurch motivierter und zufriedener sind, dann ist das eine Möglichkeit. Zu vielen Unternehmen würde das jedoch nur bedingt passen. Entscheidend ist, dass die Arbeitswelt zum Unternehmen, den jetzigen und den zukünftig zu gewinnenden Mitarbeitern sowie der zugehörigen Unternehmensorganisation passt. Dafür muss man sich folgende Fragen stellen:

    • „Wo kommt das Unternehmen her?"
    • „Wo möchte das Unternehmen hin?"
    • „Passt die neue künftige Vorstellung tatsächlich zum Unternehmen und zu den gelebten Werten?"

    Davon abgeleitet muss man näher beleuchten wo die Mitarbeiter aktuell stehen, was sich verändern muss und wie sich die Umsetzung gestalten lässt. Das sind keine Fragen, die ein Unternehmen aus dem Bauch heraus alle beantworten kann.

    Keine Musterlösung

    Laut Roger Schulz, Geschäftsführer der IPE und Experte für innovative Arbeitswelten, gibt es nicht DAS eine innovative Bürokonzept: „Wer den Trends des Silicon Valleys ständig nacheifert, bleibt immer nur eine Kopie. Passgenaue Arbeitswelten sind authentisch und richten sich an den Unternehmenswerten aus."

    Kurzum

    Neue Bürokonzepte sind ein mächtiges Werkzeug, wenn man dieses im Vorfeld sorgfältig auswählt und richtig für sich einzusetzen weiß. Sie fragen sich wie Sie das für SIE optimale Konzept finden? Wir analysieren, konzipieren, gestalten und realisieren gemeinsam mit Ihnen Ihren modernen und für Sie optimal nutzbaren Workspace der Zukunft.

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    Roger Schulz
    Managing Partner

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